补偿
人力资源为经理提供工作评估、组织审查和分类服务。
一个职位需要进行评估或分类的原因有很多。例如，一个部门可能需要创建一个新职位，因为缺少人员或部门发生了一些变化。或者，一个员工的职位头衔和相应的职位描述不再适合他或她所履行的职责，在这种情况下，可能需要进行职位审计。
如果你部门的某个职位需要评估或分类，请向你的经理或主管索取必要的表格，以便发起审核。
人力资源为经理提供工作评估、组织审查和分类服务。
一个职位需要进行评估或分类的原因有很多。例如，一个部门可能需要创建一个新职位，因为缺少人员或部门发生了一些变化。或者，一个员工的职位头衔和相应的职位描述不再适合他或她所履行的职责，在这种情况下，可能需要进行职位审计。
如果你部门的某个职位需要评估或分类，请向你的经理或主管索取必要的表格，以便发起审核。