教师
感谢您对在密苏里大学圣路易斯分校开始职业生涯的兴趣。必威是大平台吗路易。所有的潜在雇员都必须在网上申请一个空缺职位。密苏里大必威是大平台吗学圣路易斯分校除通过我们的在线申请提交的材料外,路易不接受其他申请材料。
我们强烈建议申请人使用Firefox或Chrome浏览器来完成申请。
粗略的好处
大学事件
大学员工可以获得大学体育赛事和校园表演的折扣票。
健身中心
新的娱乐和健康中心功能更新的设备,室内轨道,游泳池,和更多。
退休
除了403b、457b和401a计划等多种自愿补充退休计划外,该大学还为所有员工提供了慷慨的固定缴款/福利混合计划。
员工学习
该大学的员工有机会获得广泛的培训机会,包括3,000多个在线课程和各种各样的课堂培训课程,针对管理者和个人贡献者的各种主题。
志愿者项目
所有福利合资格员工在完成试用期后,均可获得不超过八小时的带薪义工时间。合资格的员工可在正常工作时间内,花八小时在本地非牟利机构做义工。
员工折扣
大学员工有资格通过我们的在线亲和力供应商PerkSpot获得广泛的员工折扣。验光学院眼科护理中心(College of Optometry's Center for Eye Care)和Metrolink的员工也可以获得折扣。
员工认可
大学通过一些项目来奖励员工,这些项目包括Riverstars月度员工奖、Chancellor's Award for Excellence、服务奖计划等。
儿童发展
该大学的儿童发展中心是一个国家认证的中心,为6周到5岁的儿童提供儿童护理。
医疗保险
该大学通过考文垂医疗保健为所有正式全职员工提供两种医疗计划的选择。网络内提供商的预防性服务100%覆盖。医疗保险自入职第一天起生效。
牙齿保险
大学通过德尔塔牙科提供牙科福利。我们的计划涵盖了100%的合理和习惯的预防服务费用和80%的基本服务费用,从雇佣的第一天开始。
视觉保险
学校透过视力服务计划,为所有全职员工提供视力保险。我们的计划包括10美元的眼部检查,25美元的镜框检查,从雇佣的第一天开始生效。
人寿保险
所有正式的全职员工都可以免费获得相当于年薪的人寿保险。可以购买补充保险。配偶和子女可享受附属计划。
带薪假期
所有正式的全职员工都有带薪假期,包括病假、假期和事假。病假和休假时间的计提是根据工作状态和年数计算的。每年员工在周年纪念日有4天的个人假期。
带薪假期
大学每年指定8天为大学的官方假期:元旦、马丁·路德·金纪念日、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、感恩节及其后的周五和圣诞节。
大学图书馆
我们的图书馆使用Merlin/Mobius来索取我们图书馆没有的书。