历史
黑色教师/员工协会（BFSA）（以前的黑色教师/专业员工协会）于1983年7月成立，因此由于一名小型干部的黑色教师和专业人员的努力，他们认为需要一个集体机构来解决他们的关于UMSL校园的担忧。
黑色教师/员工协会继续努力改善UMSL的黑人社区的教育和就业机会。成员努力努力，促进黑人学生，教师和员工之间的积极关系。为了支持BFSA的目标，已经开始了许多其他行动。这些行动的例子是：
- 授予当代学生的年度奖学金。
- 建立一个潜在和新的黑色教师和员工的欢迎程序。
- 筹资，社会和学术相关活动的赞助。
- 建立一个研究和开发论坛和车辆。
- 与具有相似目标和目标的组织的组织形成校外网络。
目的
黑色教师/员工协会的目的是协助密苏里州大学。必威是大平台吗LOUI通过解决黑色教师，员工和学生确定的关注和问题，并在UM-ST之间建立有效的沟通方式来完成其作为城市机构的使命和问题。路易斯管理和这些群体;此外，为了在影响他们幸福的决策过程中更加接受黑人的参与。
目标
- 作为黑色教师，工作人员和学生的倡导者，与就业，任期，公平待遇以及密苏里大学的机会有关。必威是大平台吗路易斯。
- 协助学生在密苏里州大学的成功预科。必威是大平台吗
- 为研发提供论坛和车辆。
- 作为新的和预期教职员工的资源。
- 传播教师，员工和学生的增长和发展的信息。
- 为个人，团体和原因提供有助于福祉的个人，团体和原因的财务和道德支持。
